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                                                              韓國實施《職場霸凌禁止法》 違法者將處以有期徒刑

                                                              本文由:刘孟阳 编辑 2019年07月18日 2:11 独家解读6650 ℃

                                                              【周一围带女儿现身】

                                                              企業高管及普通員工反應不一據韓聯社報道⊙♂,新法實施后?∵,韓國企業高層管理者和普通職員對此褒貶不一☆。有高層認為⌒,法律中關於「身體和精神痛苦」的認定是主觀的◇,標準含糊不清﹡⊿,存在被惡意利用的餘地∴☆♀。相比之下?☆,一些普通職員則看好新規⊙﹡,表示新法律實施后職場內可能會形成相互尊重的氛圍↑。

                                                              此外┊,《職場霸凌禁止法》還規定↑,在公司遇到霸凌、或目睹有人被霸凌時┊△,任何人均可向公司人事部門等進行申報▽〇∴。公司接到申報后♀,需要立即進行調查♂〇,確認事實∴∴﹡。規定強調〇﹡,公司方面不得對申報者和受害者採取解僱等不利於受害者的處分□∴。

                                                              韓國職場霸凌現象嚴重韓國勞動研究院2018年的一項調查顯示∟,韓國職場霸凌現象非常嚴重☆。該研究機構對員工人數在30人以上的企業和事業單位的2500人進行了調查♀∟,結果顯示:近五年來π☆,66.3%的受訪者遭遇過職場霸凌△⊙。其中♂▽〇,遭到恐嚇、名譽損害、侮辱等精神攻擊的最多∴,達到24.7%;其後依次為被提出無理要求↑∴⊿,達到20.8%;被排斥和無視♀♀﹡,佔到16.1%□∟△。有80.8%的受訪者回答近五年間在職場上曾看到有人被欺負♂,27.4%的受訪者回答曾欺負別人♂∟。

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                                                              根據韓國媒體的調查∴♂♂,楊鎮鎬的霸凌行為已經持續了長達10年⊙∴♀。其他知情人透露☆,楊鎮鎬經常在公司的集體活動中對員工進行虐待∟↑☆,例如在聚餐時不允許員工中途去洗手間?♀⊿,強迫員工吃滿嘴的大蒜▽,把頭髮染得五顏六色☆□,還曾經強迫員工用刀和弓箭虐殺活雞∴◇。

                                                              《職場霸凌禁止法》規定⌒♂,用人單位或員工利用職權和資歷優勢∟⌒π,超出工作範圍∴♂,給其他員工造成精神、身體痛苦♂⊿,或導致工作環境惡化的行為屬於霸凌行為∵△⊙。除了在辦公室和工作地點外▽,在社交媒體、出差地點、聚餐場所及私下見面時出現類似的行為也將被認定為霸凌♂□。違反這一規定者將被處以3年以下有期徒刑﹡⌒,或者3000萬韓元↑,約合17.5萬元人民幣以下罰金∟。

                                                              職場霸凌┊〇,在韓國已經成為一個嚴重的社會問題⌒↑?。根據韓國勞動研究院的統計〇∵△,有超過60%的受訪上班族曾遭遇職場霸凌π△。為了解決這一問題∟⊿,16號起⌒◇⊙,韓國開始正式實施《職場霸凌禁止法》□。

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                                                              不久后〇,這名員工從該公司離職?♂┊,但這段經歷一直影響着他的生活▽。韓國未來技術公司前員工 姜先生:後來我到其他企業工作﹡﹡△,但當時的記憶始終揮散不去∴∵⊿。我想要找到一個出口□∴?,為了擺脫這件事帶來的心理陰影♀,我搬到了一個小島上居住△。

                                                              儘管此前也有員工向媒體舉報∵↑∴,但楊鎮鎬用金錢壓下了報道∴π〇。因此⌒,直到這段視頻被媒體曝光引發輿論關注▽∴♀,楊鎮鎬才被警方逮捕◇┊。目前案件仍在審理中〇♂?。

                                                              (編輯 何肖南)

                                                              韓國職場霸凌案件頻發 「虐人狂魔」遭曝光后被捕在《職場霸凌禁止法》出台前♀,韓國媒體就已經開始關注職場霸凌現象♂⌒。去年☆?,韓國科技公司「未來技術」董事長長期霸凌員工的新聞就引發了輿論關注♀。

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                                                              視頻中施暴的男子名叫楊鎮鎬⊿﹡⊙,是韓國一家科技公司的董事長∟,而這名員工遭受打罵的理由⊿〇∵,是因為他在公司內部網站的回帖中π∟π,對董事長楊鎮鎬的管理方式流露出不滿情緒↑⊙。

                                                              ( 郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。 )

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